
タナベコンサルティングの
ケイパビリティ
01採用診断で課題と優先施策を一目瞭然に
- 採用戦略から採用面接までのプロセスを分析し、ボトルネックを解消する
[ ナレッジ ]
02EVPを踏まえた全時間採用活動
- 採用時・在籍中・卒業後のすべての時間軸で社員体験価値を引き上げ、
全時間採用活動を標準に
03デジタルチャネル最適化で母集団倍増
- SNS広告・リファラルをデータ運用し、応募数を拡大しつつコスト削減
04迅速な選考プロセスで優秀人材を確保
- 選考ステップの最適化と、応募者とのコミュニケーション円滑化により、
迅速な意思決定と選考プロセスを確立
05アセスメント活用を通した
オンボーディング強化で定着率99%へ
- 効果的なアセスメント活用を通した選考者の資質・特性の把握と
入社後のオンボーディング最適化
[ ナレッジ ]
コンサルティングサービス

ABOUT TANABE CONSULTING
タナベコンサルティンググループとは
タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、18,900社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。
創業
年
約業種
社以上