事例

「自社ビジョン」「仕事の評価」を見える化し「Change & Grow」を実現

2016年に「Change & Grow」（変化と成長）をテーマとする中期ビジョンを策定されました。その...

顧客ニーズや現場課題と経営戦略を結ぶイシグロビジネススクール

イシグロは80年超の歴史を持つ総合配管機材商社です。取扱商品数は40万点を超えており、中でもパイプやバルブ、継手に...

次世代の経営者人材を育成し「世界で一番有名な塩メーカー」を目指す

伯方塩業は、「伯方の塩®」ブランドで高い知名度と信用を築いてこられました。2023年に迎える創業50周年、さらにそ...

全員が成長できるキャリアアップ制度

コープやまぐちは、2020年に同一労働同一賃金を基本とするジョブ型の人事制度を構築されました。新たな制度に刷新した...

職人を正社員で雇用し、技術の向上・伝承を図る

大陽塗装工業は、岡山県を拠点に公共工事から大型物件、橋梁、戸建て住宅まで幅広い領域の建築塗装を手掛けておられます。...

事業承継を見据えてネクストボードを育成 BCP策定も推進し、持続可能な経営基盤を構築

創業者である大谷保氏から経営のバトンを継承して20年近くが過ぎ、自らも次代へ託すことを意識し始めたそうですね。当社...

「現場を担う人づくり」を体系化したJESCOアカデミー

JESCOグループは1970年の創立以来、「安心して暮らせる豊かな社会づくり」を基本理念に掲げ、原子力発電所の格納...

ボトムアップ経営へ変革。新人事制度で「やれば報われる」組織へ

創業140周年（2023年）を目前に控えた2020年、船越社長は社長に就任されました。就任時の抱負や、抱えていた課...

社員の意識と行動を変える人事制度＆ブランディング

芝園開発様は、国内初の「機械式の無人個別管理・駐輪システム」を誕生させ、首都圏エリアの放置自転車対策による「きれい...

ホールディング経営で次代の「経営者」と「事業」をつくる

地元・佐賀の観光ホテル経営から始まり、ゲストハウスウェディングという新たな婚礼スタイルの市場を創り出したパイオニア...

中期経営計画の推進で、新たな提供価値を創り出す

テープ・メディカルを核とした粘着テープメーカーのニチバンは、創業100周年を迎えた2018年に「ニチバングループの...

次代を担うリーダー人材を育成、社員が自ら考え行動する“組織経営”へ

1979年の創業から40年余を数え、医療機器や自転車、一眼レフカメラ、ゲーム機などの精密部品の切削加工を手がけるグ...

新人事制度を構築し、未来ビジョンの実現へ

当社は富山県高岡市に本社を置き、プラスチック製品及びプラスチック製品製造用金型の製造販売を主な事業としています。創...

人と事業が成長する「感動提供カンパニー」を目指して

釣りの魅力を発信するフィッシング事業「ハヤブサ」ブランドにとどまらず、アパレル事業やスポーツ・レジャー分野へ拡大し...

未来を見据えた理念・中期ビジョンを策定し、改革を推進

伐採から運搬、加工販売、物流まで一気通貫で手がける「総合的林業経営」事業を展開される山崎木材様。御社は製紙やバイオ...

日本の物流を支える「100人の桃太郎（経営者）」育成プログラムをつくる

サードパーティ・ロジスティクス（3PL）の先駆者として、EC物流、低温食品物流、医薬・医療物流をコアドメインに、輸...

社員が育つ「仕組み」をつくり、成長し続ける企業へ

石川県七尾市に本社を置くどんたく様は、市内を中心に食品スーパーマーケット「どんたく」を展開され、地域の暮らしを力強...

医療・介護・福祉のプロフェッショナルを育てる「敬和会アカデミー」

大分県内最大規模の社会医療法人であり、2024年に創業70周年を迎える敬和会様。少子化による人材不足や超高齢社会に...

ビジョン実現に向け、次代を担う経営人材を育成

1957年の創業以来、機械加工分野で独自技術に磨きをかけ、自動車部品や減速機「OGINIC」など機械部品の開発・製...

アフターサービスを通じてファンづくり・ブランディングを推進

創業者である父（川島岩太郎氏）が高知県から大阪に出て創業し、1962年に敷島住宅を設立しました。私は1980年に入...

新体制で新中期ビジョンを描き、持続成長へ

当社はユニフォームアパレルの日本一企業として、「ここちよさを、ひとつずつ」をモットーに、独自の品質基準で信頼の「T...

SDGsの実践で経営をアップデート

ホクシンは、国内で初めて木質工業材料・MDF（中質繊維板）の生産を開始したパイオニアであり、専業メーカーでは業界ト...

ホールディングス化でグループ全体最適を実現

ガソリンスタンドの地下タンクの国内シェアトップメーカーで、防火水槽などニッチトップ事業も数多く手がけるタマダを中心...

長期ビジョンを実現する人事制度へ刷新～ジョブ型とメンバーシップ型の併用～

1949年設立の当社は、日立グループ特約店としてポンプ、モータ、圧縮機等の産業機械や空調機械の販売からメンテナンス...

「手を離して、目を離さない」ホールディング経営で成長し続ける

マルオリグループは合繊織物で国内最大シェアを誇り、織染連携の一貫体制による独自技術や高機能・高品質のテキスタイル製...

鉄一筋70年、鉄の可能性を追求 ホールディングス化でさらなる成長を目指す カケフホールディング...

“正直な商売”をモットーに創業以来、鉄を中心に外装建材や鉄鋼建材、住宅建材などへ事業を広げてきたカケフグループ。ホ...

人間尊重の経営で九州ナンバーワンを目指す アネシスグループ×タナベ経営

熊本県熊本市に本社を置く総合住宅メーカーのアネシスグループ。複数のブランド展開によって事業基盤を固める一方、201...

いっしょう、いっしょの家づくり 地域に密着して、長く暮らせる快適な住まいを追求 家’Sハセガワ...

3代にわたって上越・妙高地域の住環境改善に尽くしてきた家’Sハセガワ。「いっしょう、いっしょ」をコンセプトにステー...

創造性、ベンチャー精神あふれる社風で 持続的なイノベーションを起こす

東京・銀座に本社を構えるアテネは1958年、レコード盤の製造会社として神奈川県藤沢市で創業した。

「錦戸電気アカデミー」で自主性あふれる社員を育てる 錦戸電気 × タナベ経営

創業107年目を迎える錦戸電気は、苫小牧エリアでトップクラスの実績を誇る電気工事会社だ。5代目経営者はトップダウン...

アカデミーで技術力と人間力を育み、「No.1サウンドカンパニー」へ ヤマハサウンドシステム ×...

大空間音響設備のプロフェッショナルとしてヤマハグループの一翼を担うヤマハサウンドシステム。“異色”の経歴を持つ3代...

ミッションの実現に向けて社員の「考動力」を最大化 北海道コカ・コーラボトリング × タナベ経営

400種類以上に及ぶ豊富な商品バリエーションと、工場からラストワンマイルまでカバーする物流網を強みに、道内トップシ...

次世代リーダー候補が活躍
チャレンジ精神あふれる人材を育成

住化分析センター（ 以降、SCAS）は、日本を代表する総合化学メーカー・住友化学の大阪工場の分析部門から独立（19...

「仕事が人を育てる」考えのもと OGINIC開発の夢を目指す

荻野工業は、1957年に荻野六三之氏が従業員数名の小さな鉄工所として創業。60年以上を経て、日本国内のみならずフィ...

職人を正社員で雇用し、技術の向上・伝承を図る

中四国エリアを中心に塗装業を展開する大陽塗装工業は、大型公共工事の受注によって売上高を伸ばす一方、近畿や中部地方へ...

未来の環境に適応できる自律したリーダーへの成長を支援

三河湾に面した渥美半島で、港湾運送を中心に複合サービス事業を展開する愛知海運産業。代表取締役社長・山田俊郎氏が「親...

環境配慮型の工法開発でナンバーワンを目指す

コンクリートコーリングは、高速道路をはじめとするさまざまな社会インフラのリニューアルを支える、コンクリート撤去・除...

進取・革新の精神で新たな市場創造を目指す

北海道石狩市に本社を置くホクビーは、オリジナルブランド「メルティークビーフ」を中心に牛肉の加工品を製造販売する食品...

100年企業を見据えた経営陣の育成に取り組む

ほくつうは、石川県金沢市に本社を構え、情報通信設備のコンサルティング・設計・施工・メンテナンスを展開している。その...

畜産業の発展を目指して 「次世代リーダー育成塾」を開催

2016年に創業70周年を迎えた日本全薬工業（ゼノアック）は、国内最大手の動物用医薬品メーカーだ。開発から製造、輸...

開業以来３代のスピード承継 新体制で事業拡大に挑戦へ

中小企業経営者が、事業承継で最もよく相談する相手は税理士である。だが、その税理士自身が事務所の事業承継に悩んでいる...

新たな歩みを、変わらぬ心で社員ハピネスを実現する年輪経営で次の100年へ...

オールライスメーカー®として日本の食文化を支えるナカリ。堅実経営を継続する同社は近年、ジュニアボードで鍛えられたメ...

「温故挑戦」を合言葉に、100年先を見据えた組織へ

コンクリート地下構造物の打継止水材として広く採用される「スパンシール」を筆頭に、ゴムの機能性を生かした製品開発で業...

“社員と共につくる夢”を実現する組織経営へ

ここ10年で社員数が約10倍になるなど、急成長を遂げているのが新潟県柏崎市に本社を置くテック長沢だ。技術力＋営業力...

「多品種・スピーディー」にこだわり、危機に強い企業体質を実現

自動車関連部品や電気機器をはじめ、さまざまな業種の工場が集積する愛知県春日井市。1977年にこの地で創業した山田製...

企業の継続成長には「人」の育成が不可欠

ヤスサキは1966年に衣料品スーパーマーケットとして設立し、福井県を中心として石川県にも店舗展開をする地元密着型の...

大きな変革期を乗り越えて快適な社会をつくる“人財”を育成

沖電工は1968年に沖縄電気工事として誕生し、2018年には設立50周年を迎える。1972年の日本復帰後は那覇市を...

人間教育を軸に、社会に貢献できる総合環境サービス業へ

沖縄県南城市に本社を置く街クリーングループは、1994年に産業廃棄物最終処分場として創業。その後、時代の変化や法改...

商社の枠を超え多機能型商社へ グループ企業のシナジー発揮でさらなる飛躍を目指す...

水道やガスなどの配管資材商社として、社会インフラを支える三興バルブホールディングス。ホールディングス化によってグル...

住まいの未来を提案する 沖縄県のナンバーワン企業

1982年に沖縄市で創業した中部興産は、不動産物件の賃貸管理・売買を中心に資産コンサルティング、リフォーム、保険代...

次世代幹部育成事例～“軸のぶれない経営”を構築！

現代の食事に不足しがちな栄養をバランス良く補う『ハイ・ゲンキ』を中心に、堅実な成長を続ける玄米酵素。創業から46年...

企業内大学導入事例～経営理念を浸透させ「より魅力的な人財」へ

社員の定着率を高める対策として企業内大学をテストスタートした株式会社サンクゼール。結果は想像をはるかに超え、全社的...

人間主体の経営を追求 セキガハラウェイで未来へ

天下分け目の関ケ原―。群雄割拠の戦乱の世に、幕を下ろした合戦から420年。歴史にその名を刻む古戦場跡に本社・工場を...

100年企業を目指して次世代幹部を育成

東光ホールディングスは、東光鉄工（各種鋼構造物・機械装置などの設計製作、施工、保守）、東光コンピュータ・サービス（...

多様な企業を巻き込んで東北屈指のゼネコングループへ

2019年に創業95周年を迎えた田名部組は、青森県ナンバーワンの売上高（2019年6月期）を誇る地方ゼネコンだ。倒...

変化の技術で成長を続ける200年企業

1819（文政2）年創業の石塚硝子。祖業であるガラス容器を追究し続ける一方、ビジネス領域の拡大と技術領域の拡大を図...

「この街に、あってよかった。」といわれる存在を目指して

中国、四国地方でスーパーを展開するフジが設立されたのは1967年。母体は、広島県広島市の繊維問屋「十和織物」（現ア...

幹部人材の育成を主眼に、教育制度の拡充を図り続ける

トンボは早くから人材育成に着眼し、1956 年に当時の社長が始めた育成事業を皮切りに、今日に至るまでさまざまな取り...

「患者様中心主義」の医療を目指して創業 ナカジマアカデミーで企業理念が浸透＜後編＞...

ナカジマグループでは一人一人のスキルを上げる教育方針を掲げ、独自の教育プログラムを充実させている。全店舗から薬剤師...

メルディアグループの中核として関西エリアの街づくりに貢献。業務改善と人材育成で事業を加速...

タナベ経営との連携で業務改善プロジェクトとシード平和アカデミーを導入し、売上高500億円の関西トップクラスゼネコン...

「古郡アカデミー」で若手を育て、DNAを受け継ぐ

“日本近代経済の父”渋沢栄一の出身地として知られる埼玉県深谷市。ここに本社を構える古郡建設は、同県北部を地盤とする...

「九州の味」へのこだわりと「真心」を伝える人材を育成

九州のソウルフードは？」と聞かれて、とんこつラーメンを思い浮かべる人は多いだろう。2018年に発売40周年を迎えた...

「リーダーズコラボ」で人材育成モノづくりの技術を明日へつなぐ

愛媛県と広島県を結ぶ瀬戸内海に、7つの有人島と18の無人島が浮かぶ。これらの離島からなる上島町（愛媛県越智郡）に日...

ダイバーシティーの推進で、 持続可能な建設産業を目指す 官民挙げた環境整備で、女性が活躍できる...

設産業では特に少子高齢化が進んでおり、持続的成長を見据えると多様な人材の活躍は必要不可欠だ。今回は、官民の視点から...

LPガス事業で北海道の発展を支える IT化と訪問型サービスで地域の課題解決企業へ...

北ガス（北海道ガス）グループの一員として、LPガス事業を展開し、北海道の発展に貢献してきた北ガスジェネックス。50...

企業内大学導入事例～“若手社員の早期戦力化”に取り組む 大鏡建設 × タナベ経営

「タナベ経営のセミナーで教育用の動画を見て、出来栄えに感心した。」そう大鏡建設取締役の末吉氏は話す。先輩から指導を...

保育士の就業意欲とスキル向上を果たした人事制度とアカデミーの導入...

長年、電鉄関係の仕事に携わっていた新井実氏（WITHホールディングス代表取締役）が、埼玉県浦和市にあるJR北浦和駅...

「新しい挑戦が人を成長させる」多角化経営で 地域の発展に貢献

北海道札幌市に本社を置く中和石油は、1949年に昭和石油（現昭和シェル石油）の特約店として創業。以降、石油卸やガソ...

企業内大学導入事例～若手社員の育成・刺激の場

「社員同士が教え合い、学び合うというポリシーと、いつでもどこでも好きな時間に学べるシステムに共感し、タナベ経営が最...

イノベーションを起こす“ゼロイチ人材”の育成へ（前編）

日本屈指の"ものづくりの街"として知られる新潟県・燕三条地域。この地に本社を置くツインバード工...

CS&ES最優先思想で東北ナンバーワンの商社へ

藤村機器は青森県弘前市に本社を置き、水道・ガス・電気を安定供給する管工機材をはじめ、空調システムや住宅設備機器など...

次世代を担うリーダー人材の育成に注力

幼稚園や専門学校などを展開する西野学園が、2020年に創業55周年を迎える。ベビーブームの到来で、幼児教育を行う施...

若手社員の育成を強化 「200年企業」を見据えた人づくりへ

内田鍛工は1877年、内田洋一郎社長の曽祖父に当たる内田銀次郎氏が鍛造品製造工場を設立して創業。2017年に創業1...

一人一人の学びを促し 「お客様の役に立てる」

パッケージに引かれて思わず商品を手にする、いわゆる「パケ買い」をした経験がある人は少なくないだろう。福岡県久留米市...

「患者様中心主義」の医療を目指して創業＜前編＞

北海道札幌市に本社を構えるナカジマグループは、調剤薬局業界のパイオニアだ。グループの中核企業であるナカジマ薬局は、...

若手社員を育てることで社風や意識が大きく変化

小学生のシンボル、「ランドセル」は日本独自の文化であり、発祥は明治時代にさかのぼる。そのランドセルを語る上で欠かせ...

「角弘大学」で人づくりに注力 100年先も発展し続ける

建設から暮らしまで」をスローガンに、地域に根差しながら多角的に事業を展開する角弘。創業は1883年と古く、旧津軽藩...

連動型人事制度で自ら考え、行動する人材を育てる

商人は常に“ほほ笑み”をたたえていなくてはならない。1926年、当時22歳だった三神一氏は、この思いを胸に札幌市で...

事前体験の場を提供する「iアカデミー」の設立へ

京都府福知山市に本社を置く井上。電気設備に関わる多様な課題にワンストップで対応できる「電気のトータルソリューション...

社員みんなで考える場として ジュニアボードを活用

介護福祉サービスは、広島県福山市・府中市を中心に『ゆうゆう』ブランドの介護施設を展開。各種デイサービスなど“通い”...

経営の基本「人間愛」で、 社員の育成に注力

川北電工は、鹿児島県を拠点に送電工事や配電工事をはじめ、電気設備や無線・有線・情報設備、電気通信設備、防災設備・空...

オープン経営と独自戦略で「社員が主役の会社」を追求

金沢市に本社を置き、地域建設業界で躍進を続けるトーケン。「建設総合サービス業」を掲げる同社の立役者が、代表取締役社...

既成概念にとらわれない主体性にあふれた人材を育成する

江戸時代から「会津漆器」で知られる会津若松。会津塗の技術は、仏壇・仏具にも生かされ産業として発展してきた。その会津...

地域医療に貢献できる「考える集団」をつくりたい

五洋医療器は1979 年の設立以来、広島県福山市を中心に、地域医療の向上実現に邁進(まいしん)する「医療機器の総合...