組織・人材のサーベイ・アセスメント専門サイト2,500社以上の組織調査と70万人の人材分析をもとに
人的資本の可視化と経営戦略への実装
を支援します
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組織と人材資本の可視化が
課題発掘と解決への取り組みを加速させる
課題発掘と解決への取り組みを加速させる
定期的に組織・人材を客観的に「診る」ことで
課題発掘と解決への取り組みを加速させます
HR KARTEとは
自律的に成果を生み出す人を育てる。
組織をつくる。
組織をつくる。
タナベコンサルティングの「HR KARTE」は、
「人の性格や能力は組織によって形成される」という
考えのもと開発されたサービスです。
定期的な組織課題の改善、そして人材を的確に把握することで、
人の「変わる力」を伸ばし、成果を上げるための行動変容を実現します。
HR KARTE SERVICE
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Leader KARTE（幹部カルテ・リーダー適性診断）/My KARTE（自分カルテ・性格特性診断）サービス概要資料企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適なリーダー適性診断サービス Leader KARTE（幹部カルテ・リーダー適性診断）。 -
人事戦略構築 事例集 Vol.3 教育体系・アセスメント編①本事例集では、「人材育成」「教育体系」をテーマに、専門コンサルタントの執筆コラムやノウハウ、企業の事例を紹介します。 -
人材育成・研修 事例集 Vol.4 エンゲージメント向上事例編ここ数年の間に、SDGs に向けた取り組み、働き方改革、ウェルビーイング経営、パーパス経営など、その年を代表するメガトレンドが目まぐるしいスピードで経営環境に押し寄せ、自社戦略との相関関係を考えるきっかけを生み出しています。 -
360度フィードバック（360度評価・多面評価システム）概要資料上司・同僚・部下といったさまざまな階層や立場のメンバーが、対象者のスキルや日常の行動についてフィードバック。