お役立ち資料
うまくいかない採用には理由がある!
採用難の時代における採用成功のトリガー
採用がうまくいかない要因を整理し、成功に直結する採用戦略の立て方を事例も交えて紹介します。
少子高齢化に伴い、日本の労働力人口が減少していく中で、企業の成長を支える人材の確保は、かつてないほど大きな経営課題となっております。
新卒採用でも、中途採用でも、あらゆる企業が採用のために尽力していますが、本当に採用がうまくいっている企業は一握りです。求人が飽和している圧倒的な求職者の売り手市場において、やみくもに採用活動をしても埋もれてしまうだけです。
「採用成功のためには何が必要なのか」
本ダウンロード資料では、採用がうまくいかない要因を整理し、成功に直結する採用戦略の立て方を事例も交えて紹介します。
資料内容
- 採用を取り巻く環境
- うまくいかない採用の問題点
- 成功に直結する採用戦略の立て方
- 採用成功事例
- コンサルティングメニュー
- まとめ
ABOUT TANABE CONSULTING
タナベコンサルティンググループとは
タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、18,900社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。
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社以上