経営者・人事部門のためのHR情報サイト人材採用コンサルティング
将来、貴社で活躍する人材獲得の
採用支援策を構築します
採用支援策を構築します
大都市圏に集まる傾向の強い採用から、地方でも獲得できる採用計画を構築し、
社内で運用できる仕組みになるまで支援をいたします。
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タナベコンサルティングの
人材採用コンサルティングとは
なかなか思うように進まない厳しい採用環境を踏まえ、マーケティング力・チーム採用力・ブランディング力のレベルを高める自社オリジナルの採用戦略をサポートします。
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- アタマ数を揃える採用は行わない
- 経営数字との連動を重視した採用戦略を、利益・生産性・人材レベル分析を基に構築する
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- 場当たり的な計画・できない計画は立案しない
- 育成スピードと配置の変化シミュレーションに基づいた"実現可能"な採用計画を立案する
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- 自走できない採用システムは作らない
- 中期計画・組織風土に基づいた人材像を設定し、「人が集まる」採用システムをチームで実現できる体制を整える
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経営の基本「人間愛」で、 社員の育成に注力
川北電工は、鹿児島県を拠点に送電工事や配電工事をはじめ、電気設備や無線・有線・情報設備、電気通信設備、防災設備・空...
人事制度構築人材採用 株式会社川北電工
SERVICEサービス案内
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- SYSTEM人事制度構築コンサルティング
- オリジナルな働き方をオリジナルな人事へ
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- HUMAN CAPITAL人的資本経営コンサルティング
- 人材価値と企業価値を繋げる人的資本経営の推進
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- SYSTEM OPERATION人事制度運用・定着・浸透コンサルティング
- 効果的な運用で新人事制度を組織・人にフィットする制度へ
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- ENGAGEMENT SURVEYEngagement KARTE
（エンゲージメントカルテ・エンゲージメントサーベイ） - 未来の人事戦略策定につなげる
- ENGAGEMENT SURVEYEngagement KARTE
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- ENGAGEMENT TRAINING管理職向けエンゲージメント向上研修
- 人的資本経営への変革をもたらすエンゲージメント向上プログラム
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- ACADEMY企業内大学設立支援アカデミーコンサルティング
- 多様な働き方を踏まえた戦略的人材育成・定着化の仕組みを構築する
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- EDUCATION SYSTEM教育体系構築・人材育成体系構築コンサルティング
- 人事制度と連動した教育体系・人材育成体系を構築し主体的に学べる教育制度を設計
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- WAGE SYSTEM賃金制度設計・構築コンサルティング
- 人材の採用・育成・活躍・定着を推進する賃金制度の構築
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- SUCCESSION PLANサクセッションプラン策定・運用支援コンサルティング
- 後継者・後継経営者・経営者人材の後継者育成計画の策定
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- JUNIORジュニアボードコンサルティング
- 次世代を支える経営幹部人材を"経営視点"で育成する
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- EXECUTIVE TRAINING後継者・後継経営者（次期社長・CEO）・グループ経営者育成コンサルティング
- 志をともにする経営者たちを育て上げる社長早期育成プログラム
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- RECRUIT人材採用コンサルティング
- 将来、貴社で活躍する人材獲得の採用支援策を構築する
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- 採用ブランディング支援コンサルティング
- 将来のリーダー候補となる求職者から「選ばれる」企業に
自社ならではの魅力を発信し、イメージ向上へ
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- TRAINING役員～経営幹部・幹部～マネジメント向け
次世代経営幹部研修 - 未来の業績を創造する次世代経営幹部を育成
- TRAINING役員～経営幹部・幹部～マネジメント向け
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- RETIREMENT SYSTEM定年制度・再雇用制度コンサルティング
- 企業の競争力を高める定年・シニア世代が活躍する組織・制度へ
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- RATING SYSTEM人事評価制度構築コンサルティング
- 評価基準の明確化と評価者スキルの向上で企業の更なる成長を実現
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- HRSYSTEM DIAGNOSIS組織・人事制度診断コンサルティング
- 組織・人事制度全体の課題と対策（改善の方向性）を明確化
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- HR-STRATEGY人事戦略研修・コンサルティング
- 自社のHRビジョンを明確にする
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- SUPPORT SYSTEM人材育成・活躍サポートシステム
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- TRAINING研修