
タナベコンサルティングの
ケイパビリティ
01組織・人事総合診断で
組織の課題把握・可視化・数値化
- サーベイ+インタビューで低活力の真因を特定し、優先施策を迅速提示
02組織エンゲージメントの
体制・仕組み構築
- エンゲージメントを向上させるための施策を単発で終わらせず、
組織の文化や風土に定着させるための仕組みづくりを支援
[ 事例・ナレッジ ]
03管理職向け
エンゲージメント向上研修で
心理的安全性UP
- 実課題を題材に、エンゲージメントを高める施策を実践を交えて習得
04インクルーシブリーダーで衝突を創造へ
- 異文化の違いを融合するスキルでチームの創造性と革新性を高める
05ハラスメントのない
健全な職場環境の構築
- ハラスメントの正しい知識や対応策を啓発し、社員一人ひとりの意識改革を促進。
06リモートワーク下での
効果的なコミュニケーション活性化
- リモートワーク特有のコミュニケーション課題を特定し、
最適なツールやルールの導入を支援
コンサルティングサービス


ABOUT TANABE CONSULTING
タナベコンサルティンググループとは
タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、18,900社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。
創業
年
約業種
社以上