お役立ち資料

TCG REVIEW Women's Empowerment 経営戦略としてのDE&I

女性社員のエンパワーメントを軸にダイバーシティー・エクイティー＆インクルージョンを推進する経営メソッドと企業の実践事例を紹介。

経営戦略としてのダイバーシティー・エクイティー＆インクルージョン

生産年齢人口が減少し、働き手が不足していく日本において、ダイバーシティー・エクイティー＆インクルージョンはもはや「理想論」ではなく、競争優位を築くための経営戦略である。
特に、人口の半分を占める女性の力を引き出すことは、組織のイノベーションと成長を加速させる鍵となる。
本ダウンロード資料では、女性社員のエンパワーメントを軸にダイバーシティー・エクイティー＆インクルージョンを推進する経営メソッドと企業の実践事例を紹介。

資料内容

DE&I推進は企業にとって最重要の経営課題

未来への投資としての「DE&I推進」

Surpassにおける未経験を含む女性の育成メソッド

ダイバーシティー推進に向けた女性活躍の実践事例

女性活躍を実現するための組織改革