キャリア･アダプタビリティとは

キャリア･アダプタビリティとは､時代背景などによる環境変化に合わせた適応ができることやキャリアを切り開く能力を指す｡
アメリカの心理学者ドナルド･E･スーパーによって提唱され､マーク･L･サビカスによって体系化された概念である｡
昨今の先行きが不透明な経営環境下において新しい環境や要求に素早く適応し､柔軟に対応する能力に対することが求められるようになり最近注目されている｡
タナベコンサルティングとしては､この考え方を個人だけに当てはめるのではなく企業にとっても必要のファクターであると訴求している｡