エンゲージメントサーベイとは

エンゲージメントサーベイとは「組織と個人の繋がりの中で育まれる自発的な関係性」を数値化し、データドリブンを通して現状把握する社内サーベイを指す。
昨今、ES（社員満足度調査）と並列もしくは入替でエンゲージメントサーベイを導入する企業が顕著に増えている。
パルスサーベイ（連続的な定点観測）を軸に、PDCAサイクルを短期間で回していくことをオススメしている。
数年に1回だけのアセスメント実施によって、良かった・悪かったと一喜一憂することなく、継続的に組織と向き合い続けることに意味があると考える。
タナベコンサルティングでは、Engagement KARTE（エンゲージメントカルテ・エンゲージメントサーベイ）を新たに開発し、各社の人的資本経営への変革を後押ししている。

Engagement KARTE
（エンゲージメントサーベイ）がManegy [マネジー] 様から、
表彰されました。

サービスが誕生した経緯や競合サービスとの違い、今後の展望などをご紹介。

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