スキルファーストとは

スキルファーストとは、学歴・職歴・資格を重視するのではなく、保有しているスキル（能力・技術）やコンピテンシー（行動特性）を踏まえ、「何に価値発揮できるか」を重視する考え方（思想）を指す。
スキルファーストの運用により、社員一人ひとりに求められるジョブ（実務や役割）が明確になるため、組織力（ケイパビリティ）の向上にも期待が持たれる。
タナベコンサルティングでは、人事諸制度（人事制度・教育制度）において、スキルファーストの観点を踏まえた設計を推奨している。