出版記念講演会「戦略起点の人材マネジメント」講演資料

組織力と人材力を最大化して
「成果」 につなげる仕組みを徹底解説

近年の企業経営の最重点課題は「人材」です。
しかしながら、企業は「人材の重要性」を認識しながらも、期待される成果を実現できていないというのが実情です。
その原因は何か。
一つは、人材マネジメント施策に対する「目的」・「ゴール」の曖昧さと施策の本質・定義に対する理解不足に起因すると思われます。
人材マネジメントを経営システムの一環として捉えて成果を追求する。
企業経営における人材マネジメントの成果を一言で言うと、「経営理念・ビジョン・経営戦略の実現」であり、そのために必要な人材の確保、動機づけ、育成することです。
本ダウンロード資料では、企業経営における人材マネジメントの本質と企業の取り組み事例を紹介します。