人事・経営用語集

サクセッションプランとは

サクセッションプランとは、後継者育成計画を指し、重要ポスト(後継者・幹部候補)が将来欠けないように、その候補者を前もって把握・育成していく教育の全体体系を指す。 コーポレートガバナンス・コードでは、「取締役会は、会社の目指すところ(経営理念等)や具体的な経営戦略を踏まえ、最高経営責任者等の後継者の計画(プランニング)について適切に監督を行うべきである」との記載があり、上場企業を始めとした多くの中堅・中小企業で関心が高まってきている。
タナベコンサルティングでは、各社固有のサクセッションプランに対する現状把握および、サクセッションプランの方針設計や詳細設計・運用サポートまで幅広くご支援している。

この用語解説をしたコンサルタント

浜西 健太

タナベコンサルティング
HRコンサルティング事業部 エグゼクティブパートナー

浜西 健太

「誰もが幸せに働ける会社を生涯かけて追求する」をポリシーに、組織・人事に関するプロフェッショナルとして多くのコンサルティングを展開。 特に、経営者へのコーチングが高い評価を得ている。 クライアントのステージに合わせた人事制度設計および組織開発を通して、エンゲージメント向上と売上倍増へと導いた経験を多く持つ。

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