現社長の後継者は誰が決める！？持続的な成長を支えるサクセッションプランの進め方

「社長の後継者は社長が決める」といった暗黙的で社長の専権事項になっていませんか？

社長・CEOに限らず、企業の持続的成長を大きく左右する経営者の指名・選抜・育成は、優秀な社員の気力・体力・能力が充実しているうちに、仕組みとして取り組むことが重要です。

上場企業においては、コーポレートガバナンス・コードの中で、サクセッションプラン（後継者育成計画）へ取締役会が主体的に関与するとともに、独立社外取締役の活用が強く要請されています。
これらのことを踏まえ、持続的な成長を実現するための重要な経営戦略であるサクセッションプランの進め方の基本について解説いたします。