人事・経営用語集

2on1とは

2on1は上司2名･メンバー1名もしくは上司1名･メンバー2名で実施する対話･面談を指す｡
上司よりフィードバックを行うという点においては1on1と同じ考え方であるが､進め方や効果が異なる｡
上司2名･メンバー1名で実施する2on1では､同時に異なるスキル･経験に基づき､上司からフィードバックを受けることができるためより多くの学び･気づきを得られる｡
また､上司1名･メンバー2名で実施する2on1では､メンバーの人数が多い場合には効率的に実施できる点やメンバー同士で悩みを共有することで安心感にも繋がる｡
2on1を実施していくことによるメリットは多いものの､上司2名･メンバー1名では､メンバーが委縮してしまうことや､上司1名･メンバー2名では､話が発散し過ぎてしまう点もあるため､タナベコンサルティングとしては予め目的､内容､進め方をある程度決めた上で仕組み化していくことを推奨する｡