人事・経営用語集
キャリア･アンカーとは
キャリア･アンカーとは､アメリカの組織心理学者エドガー･シャインが提唱した理論であり､自身のキャリア(成長の道筋)を形成するうえで､譲れない信念や価値観を指す｡
キャリア･アンカーは､①できること(Can)､②やりたいこと(Want)､③やるべきこと(Mast)の要素の重なりより､たどり着くことが大切であると言われている｡
タナベコンサルティングでは､社員各人のキャリア･アンカーと会社のビジョンや価値観を繋げていくキャリアデザイン設計を推奨している｡
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関連情報
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