経営者・人事部門のためのHR戦略サイト

人事の力で世界を変え、
人々を幸せに

人事が企業価値を創る時代
その一歩を、タナベコンサルティングが支援

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人材管理から企業の成長へ
人事部門の貢献をより高みに

タナベコンサルティングのHR専門コンサルタントが
企業の未来をけん引する人材戦略を伝授します

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KPIが「採用人数」「人件費比率」など
“最小化すべき数字”だけにしかならない

人事施策が短期的コスト・法令順守に矮小化し、
組織学習やイノベーション投資が後回しになる

経営会議での発言力が弱まり、
人事部門が、戦略立案フェーズに参画できない

成果指標が財務・事業KPIに直結しにくく、
貢献度が定量化されない

事業戦略・パーパスから逆算した
“人・組織要件”を定義し、採用→育成→
配置→評価まで統合的にKPIを設計できる

離職率低減、事業売上／利益の伸長、
イノベーション創出件数など、
経営指標と連動した成果を可視化する

人的資本ポートフォリオを最適化し、
各重要会議での存在力を高める

企業変革の現場で“人と組織”の現実解を
KPIとして提供し、貢献度を明確化する

今すぐ自社の課題を診断

人事制度・人事処遇制度

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タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、18,900社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

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