お役立ち資料

「研修効果が見えない」を解決する新入社員の育成メソッド

単発の研修であっても成果を出す（＝新入社員が変わる）育成方法を、弊社で毎年実施している「新入社員教育実践セミナー」をもとに解説します。

昨今、採用難・早期離職がトレンドとなる中、入社した新入社員一人ひとりを短期間で育成し、成長させることは、多くの企業にとって避けては通れない課題となっています。
しかし、実施した新入社員研修では
「現場で活かされていない」
「効果が出ているように思えない」
など、現場メンバーからの声も少なくありません。
本資料では、単発の研修であっても成果を出す（＝新入社員が変わる）育成方法を、弊社で毎年実施している「新入社員教育実践セミナー」をもとに解説します。

資料内容

新入社員を取り巻く環境と傾向

成果が出る新入社員教育のポイント

新入社員教育実践セミナーのご紹介

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