健康経営とは

健康経営とは、「社員一人ひとりの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること」を指す。
人を資産（価値）と捉えた新たな経営モデルである「人的資本経営」を実践していくうえで、土台となる考え方である。
具体的施策としては、定期検診の受診率100%や社員数50人未満の組織におけるストレスチェックの活用、労働時間の短縮や健康教育機会の提供が挙げられる。
健康経営への取り組みが結果として組織エンゲージメントに向上にも繋がる。
タナベコンサルティングでは、事業戦略や経営戦略を軸に、単発的な施策ではなく、継続的な施策として各社へ展開していくことを推奨している。