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トップエンゲージメントとは
トップエンゲージメントとは、経営者・経営幹部の会社・組織に対する熱量・愛着・関心を指す用語である。
経営者や幹部の原動力の維持はそのまま組織のエンゲージメントに直結するため、経営者・経営幹部自らの原動力について自己認識いただくことを推奨している。
また、トップエンゲージメント（トップの熱量・愛着・関心）の伝承を一人でも多くの社員に展開していくことで、自ずと組織全体のエンゲージメントが向上する点も押さえていただきたい。
タナベコンサルティングでは、エンゲージメントコンセプトやエンゲージメント戦略（エンゲージメントストラテジー）と合わせて深めていくことを推奨している。
この用語解説をしたコンサルタント
タナベコンサルティング
HRコンサルティング事業部 エグゼクティブパートナー浜西 健太
「誰もが幸せに働ける会社を生涯かけて追求する」をポリシーに、組織・人事に関するプロフェッショナルとして多くのコンサルティングを展開。 特に、経営者へのコーチングが高い評価を得ている。 クライアントのステージに合わせた人事制度設計および組織開発を通して、エンゲージメント向上と売上倍増へと導いた経験を多く持つ。
