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チームビルディングとは
チームビルディングとは､メンバー一人ひとりがチームの目標を理解し､それぞれが能力･スキル･自分らしさを活かし役割を果たすことで､大きな成果を発揮することである｡
チームビルディングの目的として､①メンバー同士の関係強化､②目的の共有､③パフォーマンスの向上が上げられる｡
課題点としてはメンバーの人数が多くなりすぎると､コミュニケーションに偏りが生じることや､責任が分散する可能性があるため､チームをまとめるマネジメント能力が求められる｡
タナベコンサルティングではチームビルディングの効果を最大限発揮するために､キックオフなどはじめにゴール(目的)の共有とプロジェクトの進め方､メンバーの役割を明確にし､チームで目標達成を目指す体制を整えることを推奨している｡
この用語解説をしたコンサルタント
タナベコンサルティング
HRコンサルティング事業部
チーフコンサルタント柴田 貴也
大手人材派遣会社にて採用支援・人材育成事業に従事。その後新規事業の立ち上げで飲食・宿泊事業の責任者として従事した後、当社へ入社。「社員がイキイキと働き、主体的に取り組む組織作り」を信条のもと、戦略的な人事コンサルティングを行っている。
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