人事・経営用語集

ジョブ型給与とは

ジョブ型給与とは、職務（≒ジョブサイズ）に応じて、賃金を支給する制度を指す。
ジョブ型給与の基本的な考え方として、年齢や年次で賃金を分配する思想はなく、明確に定義された職務とその職務に対する成果や貢献度から賃金を分配していく点に特徴がある。
タナベコンサルティングでは、ジョブ型給与を全職種・全階層共通で使用するのではななく、職種（コース）や階層（ステージ）を踏まえた導入を推奨している。