ビジョンや事業戦略を実現するための人事制度をどのように構築するのか？
年功型・職能型 人事制度リノベーション

ビジョンや事業戦略を実現するための人事制度をどのように構築するのか？年功型・職能型人事制度リノベーション

組織と個人の関係性が大きく変化する中、従来のインフラ人事から戦略人事へ舵を切る企業が増えています。
ビジョンや事業戦略を実現するための人事制度をどのように構築するのか、また、制度の運用力をどのように高めるのか。
人事制度再構築のアプローチについてご説明します。