人事・経営用語集

トップマネジメントとは

トップマネジメントとは、企業のパーパス、理念やビジョンの実現をはじめとして、中期経営計画策定から単年度の経営方針に定められた目標達成に向けての組織運営や管理を遂行するために行うマネジメント全般を指す言葉である。
主な役割としては、企業理念やビジョンの策定、事業戦略や組織運営の方法、新規事業開発、次世代リーダー育成に向けた人材育成、企業存続に関わるリクスマネジメントなど、企業そのものが持続的に成長していくために必要な施策を遂行していくことにある。
したがって、その遂行にあたっては、企業の代表取締役だけに限らず、いわゆる複数人のチームが、その役割を相互補完することが相応しいとされており、いわゆる取締役会に参加するなど、社会通念上の経営陣と呼ばれる役職や人材を指すことが多い。