人事・経営用語集

組織デザインとは

組織デザインとは、各個人が自身の能力を発揮しながら組織として最大のパフォーマンスを実現していくために、合理的に活動ができるよう組織をデザインすることを指す。
市場のグローバル化や働き方の多様性等、経営環境はめまぐるしく変化しているなかで、時代の流れに合わせて事業を成長させるための組織改革の基盤となる組織デザインは需要が高まってきている。

戦略を実現するための組織にするには、
①組織の最適化
②組織としてのシナジー発揮
③組織のスリム化
④組織の生産性向上
⑤創造する組織づくり
の5つの着眼のもとに組織の特性と組織をむしばむ課題を理解した上で構築することが重要である。