ダイバーシティ エクイティ＆インクルージョンとは

「ダイバーシティ＝多様性」、「インクルージョン＝包括・受容」という意味であり、ダイバーシティ＆インクルージョンは、「人材の多様性（＝ダイバーシティ）を認め、受け入れて活かすこと（＝インクルージョン）」と表現できる。ダイバーシティエクイティ＆インクルージョン（DE&I）とは、これまでのダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）に「E：エクイティー」の考え方を加えたもの。エクイティーは「公正性」という意味で、個々に合わせてツールやリソースを用意し、誰もが成功する機会を与えることである。ダイバーシティ＆インクルージョン、ダイバーシティエクイティ＆インクルージョンを推進するには、全社員の理解と協力が不可欠である。タナベコンサルティングでは、トップ自らDE&Iに対する強い意思を持ち、明確なビジョン・方針を示すことの重要性を発信している。