人事・経営用語集
スモールステップとは
スモールステップとは､大きな目標を達成するために､小さな具体的なステップに分けて進めるアプローチ方法のことであり､この方法は､人材育成において非常に効果的である｡
主な効果として下記がある｡
1. モチベーションの維持
成功体験を積み重ねることでモチベーションが維持しやすい
2. 明確な進捗確認
順調な個所と改善が必要な個所をを具体的に把握しやすい
3. フィードバックの効果向上
小さなステップごとに行動を修正することで､次のステップに反映できる
4. 柔軟な計画
途中での調整や変更が容易
5. 自信の向上
小さな成功体験を積み重ねることで自信を持ち､新しい挑戦に取り組む意欲が高まる
タナベコンサルティングでは､人事施策の全プロセスに人的資本経営の重要性を謳っており､キャリア開発やオンボーディングにおいても､スモールステップは効果があり､社員の成長を促進し､組織全体の価値を高めることができると考える｡
この用語解説をしたコンサルタント
関連情報
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