ジョブデザインとは

ジョブデザインとは、企業側が働く社員に対して、働きがいや魅力ある仕事を割り振る手法のことである。
従来は企業側から一様に仕事を割り振られても、ある程度働きがいが魅力を実感することができたものの、昨今のように多様性や創造性が求められる環境下においては、
企業側が主となって仕事を割り振るだけでは、どこまでいっても受動的かつ硬直的であるため、自分自身で仕事の意味を再定義していくジョブクラフティングに注目が集まっている。
ただし、仕事を始めたばかりの社員にとっては、ジョブデザインの方が早く意義を感じやすい側面もあるため、状況によって、使い分けをしていくことをおススメしたい。