デジタルHRとは

デジタルHR（Human Resource）とは、人事情報や人事業務に関してデータ化・デジタル化を進め、社員の生産性向上を図ることを指す。
人的資本が注目を浴びる中、HRテックやタレントマネジメントなどのデジタルをうまく活用し、人材価値の向上につなげる企業が増えている。
しかしながら実態としてデジタルHRの推進は単なる"人事業務の効率化"に留まっており、本質的な改善に至っていない企業も多い。
タナベコンサルティングとしては、デジタルHRの活用は人事部の役割ではなく経営戦略の一つとして組み込み、ビジョン実現に向け戦略人事の観点から人事情報をどのように活かすのかを定義した上で進めていただきたい。