人事・経営用語集

メンター制度とは

メンター制度とは、直属の上司とは異なる部署に所属する先輩社員（メンター）が、新入社員や若手社員など社歴の浅い後輩社員（メンティー）を個別にサポートする制度である。

一般的に新たな環境に馴染むためメンタル面でのサポートが中心であり、他部署の先輩社員に不安や悩みなどを業務への影響を気にすることなく相談することができる。メンター制度のメリットとして定着率の向上や社内のコミュニケーションを活性化する効果が期待できる。一方でメンターへの負担やメンターの経験や知識、メンティーとの相性などを考慮する必要がある。