ISO30414｜タナベコンサルティングのHR情報サイト

ISO30414とは

ISO30414とは、2018年12月に国際標準機構（ISO）が発表した「人的資本の情報開示のためのガイドライン」。
昨今の人権問題や環境問題も相まって、ESG（環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance））やSDGs（持続可能な開発目標）への関心の高まりが背景にある。内部及び外部のステークホルダーに対する人的資本に関する報告のための指針であり、組織人材を資本（価値）と捉え、その価値を最大化し、企業価値を高める概念。タナベコンサルティングでは、ISO30414を踏まえた事業戦略・経営戦略の設計および人事戦略（人事制度・人材育成制度）への落とし込みを推奨している。

この用語解説をしたコンサルタント

タナベコンサルティング
HRコンサルティング事業部エグゼクティブパートナー浜西健太

「誰もが幸せに働ける会社を生涯かけて追求する」をポリシーに、組織・人事に関するプロフェッショナルとして多くのコンサルティングを展開。特に、経営者へのコーチングが高い評価を得ている。クライアントのステージに合わせた人事制度設計および組織開発を通して、エンゲージメント向上と売上倍増へと導いた経験を多く持つ。