ISO30414とは

ISO30414とは、2018年12月に国際標準機構（ISO）が発表した「人的資本の情報開示のためのガイドライン」。
昨今の人権問題や環境問題も相まって、ESG（環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance））やSDGs（持続可能な開発目標）への関心の高まりが背景にある。 内部及び外部のステークホルダーに対する人的資本に関する報告のための指針であり、組織人材を資本（価値）と捉え、その価値を最大化し、企業価値を高める概念。 タナベコンサルティングでは、ISO30414を踏まえた事業戦略・経営戦略の設計および人事戦略（人事制度・人材育成制度）への落とし込みを推奨している。