「人的資本経営」を見据えた人事戦略とは?

「人的資本経営」を見据えた人事戦略とは

近年、急激に関心が高まっている「人的資本経営」。

これまで「資源（コスト）」と捉えられてきた「人」の概念が、人の持つ技能・能力を元に利益や価値を生み出す存在として「資本」へ変化してきました。

さらには、リーマン・ショック、新型コロナウイルスの世界的大感染、ウクライナ問題など直近約15年、企業活動に関係する大きな外部環境の変化がある中で、時代を生き抜いていく企業にレジリエンスが求められ、人材力が企業価値の一つの指標として認知されるようになりました。

今後、企業に求められるのは、価値創造のための人的資本の活かし方です。
どのように人材を獲得・育成し、能力を発揮いただくのか、言い換えれば各社における人事戦略をいかに実行していくかが重要です。

本オンデマンドウェビナーでは、あらためて「人的資本経営」の必要性やそれを実践していくための人事戦略の考え方についてご説明いたします。