HRとは
HRとは、Human Resourcesの略であり、人的資源全般に関する領域を指す用語である。
人的資源全般領域とは、人事戦略・採用・育成・マネジメント・人事諸制度・文化・職場環境まで網羅的にまたがり、近年では、社員を単なる労働力として捉えるのではなく、重要な資産として捉え、その価値を最大化していく意味合いが含まれるようになった。
タナベコンサルティングでは、HR領域を
①人的資本経営
②採用&ジョブデザイン
③アカデミー・人材育成
④トップマネジメント
の4つの切り口より、各企業固有のHR課題の解決と向き合っている。
この用語解説をしたコンサルタント
タナベコンサルティング
HRコンサルティング事業部 エグゼクティブパートナー浜西 健太
「誰もが幸せに働ける会社を生涯かけて追求する」をポリシーに、組織・人事に関するプロフェッショナルとして多くのコンサルティングを展開。 特に、経営者へのコーチングが高い評価を得ている。 クライアントのステージに合わせた人事制度設計および組織開発を通して、エンゲージメント向上と売上倍増へと導いた経験を多く持つ。
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