人事・経営用語集

クラウドワーカーとは

クラウドワーカーとは、クラウドソーシングなどのオンラインプラットフォームを介して、企業から業務を受託しリモートで成果物を納品する個人(副業・フリーランス含む)を指す。
活用メリットは、必要な期間だけ必要な専門スキルを確保でき、採用・育成コストを抑えつつ業務の繁閑に対応できる点である。
一方、要件定義の甘さによる品質ばらつき、機密情報管理、契約形態(雇用ではなく業務委託)に伴う責任範囲の不明確化がリスクとなり得る。
タナベコンサルティングでは、外部人材活用を前提に「委託する業務の切り分け」「成果物・検収基準」「契約・責任範囲の明確化」「情報管理・進行管理ルール」を設計したうえで、クラウドワーカーを適切かつ継続的に活用することを推奨している。

この用語解説をしたコンサルタント

三木 悠

タナベコンサルティング
HRコンサルティング事業部
アソシエイト

三木 悠

IT、商社、製造業などの幅広い業界に対して、経営戦略に基づいた人事制度構築などの支援を行っている。「丁寧なコンサルティング」を信条にクライアントに寄り添い、発展に貢献できるコンサルタントを目指して日々の業務に従事している。

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