お役立ち資料
TCG REVIEW 人材育成
企業が競争優位性を維持するためには、組織の中核である人材育成が不可欠
企業が競争優位性を維持するためには、組織の中核である人材の育成が不可欠です。
人材育成とは、単なるスキルの向上ではなく、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織全体の成長を加速させる戦略であり、この戦略こそが、自社の未来の扉を開ける鍵となります。
本資料では、最新の人材育成方法や成功事例を通じ、経営者が直面する課題とその解決策を紹介しています。
資料内容
- 人的資本経営「実践元年」に進めるべき人材育成
- 人的資本経営時代の階層別研修の在り方
- 人材課題へダイレクトにアプローチするテーマ別研修
- ビジョン実現による人的課題の解決
- 組織・人材の可視化で人的資本経営を推進
- 企業の持続的成長を支える企業内大学構築・運用のポイント
ABOUT TANABE CONSULTING
タナベコンサルティンググループとは
タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、18,900社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。
創業
年
約業種
社以上