人事・経営用語集

アクティブラーニングとは

アクティブラーニングとは、日本語でアクティブ（能動的・積極的）とラーニング（学ぶ・身につける）を意味する学習方法である。

人材教育においては、講師が一方的に講義を行うインプット中心の教育ではなく、受講者が能動的に考え参加・発言するアウトプット中心の研修に取り入れられることが多い。 そのため、アクティブラーニングでは正解を求めるのではなく、正解の無い課題に対し、受講者がアウトプットを通して、課題解決に向けたアプローチ方法・発想力を身につけることを目的としている。

アクティブラーニングの代表的な例として、グループワーク・ディスカッション・ディベートなどがあり、4～8名程度の小グループで全員が主体的に参加・発言できるテーマ（課題）・雰囲気作りが重要である。