MBO-Sとは

MBO-S（Management by Objectives and Self－Control）とは、ピーター・ドラッカーによって提唱された目標管理制度を指す。
MBO-Sはそれぞれの頭文字より、マネジメント（管理・調整）、オブジェクティブス（目標）、セルフコントロール（自律統制）を表し、社員自ら主体的に目標を設定し、能動的に取り組むことで、自身のモチベーションアップに繋げ、組織全体として成果を上げていくマネジメント手法である。
つまり、単に与えらえた目標を追求するのではなく、セルフコントロール（自ら自律統制）を前提として、目標を追求していく点がポイントとなる。
MBO（目標管理制度）が多くの企業で浸透していく一方で、セルフコントロールの本質的価値を見失ってしまっているケースも散見される。
タナベコンサルティングでは、社員自ら能動的に目標と向き合う仕組みづくりと環境づくりを推奨している。