ブーメラン社員とは

ブーメラン社員とは、一度自己都合で退職した後、再び元の会社で働く人のことを指し、アルムナイやカムバック社員と表現する場合もある。
少子高齢化が著しく進み、深刻な労働力不足に陥っている企業が多くある日本において、ブーメラン社員の需要は増加傾向にある。
会社側においては採用にかかるコストやリスクを抑え、企業文化を理解しているため即戦力を確保できるというメリットがある。
その一方で、ブーメラン社員の再雇用による既存社員との摩擦や、今求めているスキルと合わないといったデメリットもある。
タナベコンサルティングでは、ブーメラン社員の再雇用を関係性だけで安易に取り入れるのではなく、事業戦略や経営戦略を推進していくために必要な人材を明確にしたうえで再度採用していくなど、ブーメラン社員の採用方針を明確にしていくことを推奨している。