越境学習とは

越境学習とは、自身が属する会社組織や職場を離れ、従来とはまったく異なる環境下に身を置き、新しい体験を通じて、「知の探索」によるイノベーションや自己内省を通じた新たなマインドセットを実感するための学習メソッドである。
越境学習の手法は多岐に渡り、代表的なものとして、①ワーケーション、②プロボノ、③副業、④ビジネススクール、⑤異業種交流会などが挙げられる。
タナベコンサルティングでは、越境学習を通じて「求める効果」を明確にし、自社のPMVVや人事戦略を踏まえて導入していくことを推奨している。