人事・経営用語集

ストレスチェックとは

ストレスチェックとは、社員がストレスについての質問票に回答し、それを集計・分析することで、自らのストレスの状態を調べる調査のことである。
2015年12月より労働安全衛生法に基づき、労働者数50名以上の事業所で年1回の実施が義務付けられている。

ストレスチェックを行う目的として、

1．社員が自らのストレス状態を客観視することで、メンタルヘルス不調を未然に防ぐこと
2．管理職・経営者が社員のストレス状態を把握し、パフォーマンス向上に向けた職場環境の改善に取り組むこと

が挙げられる。

タナベコンサルティングでは、ストレスチェックを義務づけられているから実施するのではなく、健康経営を実現するための取組として行うことを推奨している。
そのため、労働者数50名未満の事業所であっても、取り組んでいただきたい。