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人材版伊藤レポート2.0とは
「人材版伊藤レポート2.0」とは、一橋大学名誉教授の伊藤邦雄氏が座長を務める「人的資本経営の実現に向けた検討会」（経済産業省）がとりまとめた報告書である。
2020年9月に「人材版伊藤レポート」が公表されて以降、人や組織、人的資本に関する注目度は高まっている。
「人材版伊藤レポート2.0」では、「人的資本」の重要性を認識するとともに、人的資本経営に向けた変革方法を具体化・実行していくためのアイディアを提示している。
タナベコンサルティングでは、「人材版伊藤レポート2.0」の切り口や考え方を軸に、人的資本経営の推進・実現に向け、各企業の課題や組織の成長段階に応じた実施策を検討・実行することを推奨している。
この用語解説をしたコンサルタント
タナベコンサルティング
HRコンサルティング事業部
チーフマネジャー永易 杏菜
社員にとって働きやすい組織、貢献できる組織づくりをテーマに、大企業から中堅中小企業まで数多くの人事制度構築コンサルティングを行い、クライアント視点で丁寧なコンサルティングにより信頼を得ている。また、中堅・若手・新入社員の成長を支援するセミナーや教育研修での指導・コーディネーターにも注力している。
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