EAP（従業員支援プログラム）とは

EAP（従業員支援プログラム）とは、Employee Assistance Programの略であり、社員一人ひとりの精神的な悩みや不安に対して、寄り添い、予防・ケアを施す福利厚生制度である。
EAPの主なサービスとしては、①ストレスチェック、②専門家によるカウンセリング、③研修、④職場復帰サポート等が挙げられ、近年では、健康経営・メンタルヘルスケア・ウェルビーングの観点より、EAPを導入する企業が増加傾向にある。
タナベコンサルティングでは、コーポレートウェルビーイング（企業としてウェルビーングを考える概念）を軸に、社員一人の活力向上およびケイパビリティ（組織力）向上を視野に、EAPを戦略的に導入・活用していくことを推奨している。