組織マネジメントとは

組織マネジメントとは、組織が目標を達成するために必要な「ヒト・モノ・カネ・情報」などの経営リソースを効率的に活用し、生産性およびパフォーマンスを最大化させる戦略的な管理手法を指す。
具体的には業績に関する予算管理、経営計画の進捗確認を行う会議体の設計、人材の採用／育成など経営活動に関する多岐にわたる管理があげられる。
組織マネジメントを成果に繋がる取り組みとするためには以下の条件を満たすことが求められる。

【ポイント】
1. 組織ビジョンの明確化：組織が目指す姿や目標が明確に定められているか
2. 管理手法の仕組み化：管理すべき事項が組織体制や職務などに落とし込まれ、自然とPDCAが回る仕組みが整備されているか
3. 経営資源の最適化：前例主義に捉われず、自社が持つリソースの配分を常に最適化する戦略が立案、実行されているか
タナベコンサルティングでは定期的に自社の組織マネジメントを見つめ直し、経営環境に合わせた形へとアップデートすることを推奨している。