人事・経営用語集

組織マネジメントとは

組織マネジメントとは、組織の目標を達成するために、ヒト・モノ・カネ・情報を効果的かつ効率的に管理・運営する手法や考え方である。
具体的には、組織のビジョンやミッションを明確にした上でそれらを実現するための戦略を立案し、実行するプロセスの進捗管理を行う。
これには、戦略的思考力、リーダーシップ、コミュニケーション、問題解決力などのスキルが求められる。
成功する組織マネジメントの鍵は、個々のメンバーの能力を最大限に引き出し、チーム全体としてのパフォーマンスを向上させることである。
また、変化の激しいビジネス環境においては、柔軟性と適応力も重要となる。

タナベコンサルティングでは、人事制度の見直しや、人事諸制度の適正な運用を通して、組織マネジメントを適切に行うことで、社員のモチベーション向上や生産性の向上、さらには持続可能な成長が実現すると提言している。