SCROLL

エンゲージメントコンセプトとは

エンゲージメントコンセプトとは、エンゲージメント(会社・組織・仕事に対する愛着や熱量)を育む根本思想であり、エンゲージメントの現状把握やエンゲージメントの向上に向けた対策を講じる軸となる考え方をまとめたモノである。

代表的な構成要素として、①人的資本コンセプト、②人的資本バリュー、③人事部(CHRO)ミッションが挙げられる。

タナベコンサルティングでは、エンゲージメント戦略推進に向けた第一ボタンとして、エンゲージメントコンセプトの設計からアプローチしていくことを推奨している。

ABOUT TANABE CONSULTINGタナベコンサルティンググループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

  • 創業68
  • 200業種
  • 17,000社以上