エンゲージメントコンセプトとは
エンゲージメントコンセプトとは、エンゲージメント(会社・組織・仕事に対する愛着や熱量)を育む根本思想であり、エンゲージメントの現状把握やエンゲージメントの向上に向けた対策を講じる軸となる考え方をまとめたモノである。
代表的な構成要素として、①人的資本コンセプト、②人的資本バリュー、③人事部(CHRO)ミッションが挙げられる。
タナベコンサルティングでは、エンゲージメント戦略推進に向けた第一ボタンとして、エンゲージメントコンセプトの設計からアプローチしていくことを推奨している。
この用語解説をしたコンサルタント

タナベコンサルティング
HRコンサルティング事業部 エグゼクティブパートナー浜西 健太
「誰もが幸せに働ける会社を生涯かけて追求する」をポリシーに、組織・人事に関するプロフェッショナルとして多くのコンサルティングを展開。 特に、経営者へのコーチングが高い評価を得ている。 クライアントのステージに合わせた人事制度設計および組織開発を通して、エンゲージメント向上と売上倍増へと導いた経験を多く持つ。
