人事・経営用語集

人事DX（HRDX）とは

人事DX（HRDX）とは、デジタル技術を活用して人事業務の効率化やデータに基づく意思決定を促進し、戦略的な人材マネジメントを目指す取り組みである。

例えば、人材管理（HRMS）を導入することで、従業員データを一元管理し、給与計算、勤怠管理、評価などのプロセスを自動化することでオペレーションの負担を軽減することができる。オンライン研修を導入することで研修内容の均一化・ノウハウの蓄積など効率化だけでなく、組織全体のパフォーマンスアップにつなげることが可能である。
テクノロジーの発展とともに、人事DXも様々なサービスが提供されているが、重要なポイントは効率化だけを考えるのではなく、導入する目的と目標（目指す姿）を明確にすることである。評価プロセスを自動化することでコミュニケーションが減少すれば、データだけでは伝えきれず人材育成につなげることが弱くなる可能性があるからである。
タナベコンサルティングでは、人事DXを導入する際には現状を正しく理解し、あるべき姿との課題を明確にした上で、解決方法の一つとして人事DXを検討することを推奨している。