人的データ活用による効果的な人事施策立案、HRDXを実装するためのDX人材育成方法について解説!HRDXの本質

人的データ活用による効果的な人事施策立案、HRDXを実装するためのDX人材育成方法について解説!HRDXの本質

概要

皆様HRDXという言葉をご存知でしょうか?

HRDXとは人的データ解析の通じ人材活躍に向けた仕組みの最適化を図ることを指します。

近年、会社内の人材・働き方が多様化するなか、従来の画一的な人材管理では限界を迎えつつあります。

こうした状況の中、DXを活用した人的データの管理、さらには人的データの解析・分析を通じてより効果的かつ効率的な人事施策の立案が求められているのです。

本オンデマンドウェビナーでは、HRDXの本質から実装ステップ、HRDXを実装するためのDX人材育成方法について解説をします。

本ウェビナーのポイント

(1)人的資本経営の推進によるビジョン、中期経営計画の推進
(2)事業を推進する組織戦略・組織機能
(3)人的資本経営の事例

講師紹介

株式会社タナベコンサルティング デジタルコンサルティング事業部 チーフコンサルタント
布施 龍人

バリューチェーン上の幅広いDX領域における、具体的な実行推進支援までを企業の実情に即して提供している。特にHRDXにおいては、人的資本経営のDX化やDX人材育成に強みを持つ。経営視点・現場視点を持ち合わせた丁寧なコンサルティングに定評がある。
布施 龍人

CONTACT

お問合せはこちら

その他コンサルティングサービスやセミナーに関するお問合せも受け付けております。