単線型人事フレームとは

単線型人事フレームとは、キャリアパスの一種であり、単線的(一方向のみ)な等級や役職の上がり方を指す。多くの単線型では、入社後に社員全員が管理職を目指すコース設計を取られているため、管理職を目指すかどうかにより、キャリアパスの上流に上がれるかどうかが決まる。1つのコースしか存在しないため、運用が容易であるメリットがある一方、社員の能力・意向に沿うキャリアパスを実現できないため、社員のモチベーションの低下・機会損失が発生しやすいデメリットがある。
タナベコンサルティングとしては、自社のパーパスやビジョンを実現できる社員を育てるために、どのようなキャリアパスが必要なのかを十分に精査した上で、適切なコース設計することを推奨している。
対義語として、複線型人事フレームがある。