エンゲージメントスコア｜タナベコンサルティングのHR情報サイト

エンゲージメントスコアとは

エンゲージメントスコアとは、エンゲージメント（企業と社員の間で育まれる自律的な関係性）を数値化したモノである。
エンゲージメントスコアの高低を掴むことも大切であるが、エンゲージメントスコアの各要素（仕事エンゲージメント・組織エンゲージメント・カルチャー）を分解し、自社の現状を正確に掴むことが何よりも大切である。

また、エンゲージメントスコアは定点観測することで変化をトレンドで掴むことができるため、四半期・半期単位での継続的な実施を推奨している。

この用語解説をしたコンサルタント

タナベコンサルティング
HRコンサルティング事業部エグゼクティブパートナー浜西健太

「誰もが幸せに働ける会社を生涯かけて追求する」をポリシーに、組織・人事に関するプロフェッショナルとして多くのコンサルティングを展開。特に、経営者へのコーチングが高い評価を得ている。クライアントのステージに合わせた人事制度設計および組織開発を通して、エンゲージメント向上と売上倍増へと導いた経験を多く持つ。