ウェルビーイング経営とは

ウェルビーイング経営とは、社員一人一人が、精神的・肉体的・社会的に満たされた状態を職場環境を通じて整えていく手法を指す。
近年では、ウェルビーイングと生産性の相関関係に注目が集まり、ウェルビーイング（幸福度）が高い組織の方が企業としての生産性（業績）や定着率が高くなる傾向にある、という研究が進んでいる。
これまでは、一個人の単一的（個別的）なウェルビーイングを満たすことにフォーカスされてきたが、これからは組織（チーム）としての集合的なウェルビーイングを満たしていくことが大切であると考える。タナベコンサルティングでは、ウェルビーイング経営の要素も踏まえた各種HR（人事）施策の展開をご支援している。