人事・経営用語集

インシビリティとは

インシビリティ(incivility:礼節の欠如)とは、相手(他人)に対する思いやりや敬意なく、無自覚(無神経)に相手を傷つけてしまう言動や行動を指す。
当の本人に自覚がないため、放置しておくと、職場内の心理的安全性やポジティブな風土はいとも簡単に崩壊してしまう。
タナベコンサルティングでは、ギスギスした職場の風土改善や予防策としても正しい知識と技術を身に付け、組織に対して展開していくことを推奨している。

この用語解説をしたコンサルタント

浜西 健太

タナベコンサルティング
HRコンサルティング事業部 エグゼクティブパートナー

浜西 健太

「誰もが幸せに働ける会社を生涯かけて追求する」をポリシーに、組織・人事に関するプロフェッショナルとして多くのコンサルティングを展開。 特に、経営者へのコーチングが高い評価を得ている。 クライアントのステージに合わせた人事制度設計および組織開発を通して、エンゲージメント向上と売上倍増へと導いた経験を多く持つ。

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68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、18,900社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
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