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エグジットサーベイ（退職者アンケート）とは
エグジットサーベイ（退職者アンケート）とは、主に企業が社員の退職時に実施するアンケート調査のことを意味する。調査を実施する目的は、退職者がどのような理由で会社を離れるかについてのフィードバックを得ることであり、退職者のリアルな本音を引き出すことで対策に講じることができる。
具体的には以下の点を調査することが一般的である。
（1）退職理由：
退職者がどのような理由で会社を辞めたのか（例：キャリアアップ、職場環境、職務とのミスマッチ、人間関係など）。
（2）職場の満足度：
会社の文化や上司、同僚との関係、福利厚生などに対する満足度。
（3）改善点：
職場環境や組織文化について会社がどのように改善できるか、退職者からの具体的な提案や意見。
エグジットサーベイ（退職者アンケート）を実施することで、企業は社員の離職原因を把握し、職場環境の改善や人材の定着率向上に役立てることができる。
タナベコンサルティングでは、当社の将来的な離職を減少させ、持続的な成長のための戦略を立てる手段の一つとして、定期的に実施することを推奨している。
この用語解説をしたコンサルタント
タナベコンサルティング
HRコンサルティング事業部
アソシエイト木村 彩乃
MVV策定や教育制度設計など、経営戦略に基づいた人事制度の構築支援を行っている。「誠実に向き合う」をモットーに、信頼されるコンサルタントを目指して日々業務に励んでおり、確実なタスク進行や相手を思いやる姿勢に対して、クライアントから多くの感謝をいただいている。
